(M/K) Pracownik produkcji ulotek i katalogów

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

Utrecht (Holandia)

Data publikacji: 22.10.2026

Do końca oferty:

16.19 - 32.38 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Logo

Spotta Utrecht współpracuje z ponad 22 000 dostawców ulotek i 2 000 dostawców poczty. Produkuje i rozprowadza rocznie ponad 5,5 miliarda ulotek, czasopism, adresowanych reklam pocztowych i katalogów. Jako pracownicy produkcyjni - Ty i Twoi współpracownicy - będziecie czuwać nad sprawną pracą maszyn drukujących oraz dbać o najwyższą jakość drukowanych materiałów.

(M/K) Pracownik produkcji ulotek i katalogów

Miejsce pracy: Utrecht (Holandia)

Numer referencyjny: spotta-utrecht-timing/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 16,19 EUR - 32,38 EUR brutto za godzinę

Jakie obowiązki czekają na Ciebie?

  • wkładanie ulotek do maszyn drukujących i pakujących,
  • sortowanie, kontrolę jakości oraz zabezpieczanie gotowych materiałów reklamowych,
  • obsługę maszyn przy taśmie produkcyjnej (3 maszyny na linii),
  • zapobieganie przestojom w produkcji i awariom maszyn,
  • przygotowywanie zamówień do wysyłki.

Jakie wymagania musisz spełnić?

  • gotowość do pracy fizycznej i na stojąco,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A2
  • mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej lub obsłudze maszyn,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B 
  • umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie

Co Ci oferujemy?

  • Wynagrodzenie: 
    • 21+ lat - 15,88 €/brutto (stawka bazowa 14,71 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8 %),
    • 20 lat - 12,71 €/brutto (stawka bazowa 11,77 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8%),
    • 19 lat - 9,53 €/brutto (stawka bazowa 8,83 €/brutto + dodatek wakacyjny 8%),
    • 18 lat - 7.94 €/brutto (stawka bazowa 7,36 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8%)
  • Dodatki zmianowe:
    • 22:00 - 06:00: 130%
    • 130% za nadgodziny
    • Niedziela 150%
  • opieka polsko-holenderskich koordynatorów na miejscu,
  • dodatek dla kierowcy  w wysokosci: 2,5 euro na dzień
  • możliwość pracy sezonowej lub na dłuższy okres.
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (wtorek) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
  • zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem: powyżej 10 km

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470 

Zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ TERAZ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty. 

 

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...